😌
👁️
Label d'inclusion · Maladies invisibles

La maladie est invisible.
Mais personne ne veut
être invisibilisé.e.

1 salarié sur 5 vit avec une maladie invisible au travail.
La plupart se taisent. Parce que personne n'a les outils pour les accueillir.

Découvrir le label → Comment ça marche
1 / 5
salariés concernés
par une maladie invisible
80%
n'en parlent jamais
à leur employeur
-35%
d'absentéisme dans les
entreprises inclusives
Pourquoi ce label

Pas un badge.
Un engagement réel.

Invisible Friendly n'est pas un label marketing. C'est un processus de certification basé sur des critères mesurables, une formation certifiante et un contrat d'engagement signé.

💛 Le label accueille tous les handicaps et maladies — visibles comme invisibles. Parce que l'inclusion ne choisit pas.
🚫
Ce que vivent vos collaborateurs sans label
Se taire. Simuler d'aller bien. Partir aux toilettes pour gérer une crise. Se sentir jugé pour une absence. S'épuiser à faire semblant — jusqu'à l'arrêt maladie.
✅
Ce que vous leur offrez avec le label
Un environnement où ils peuvent être eux-mêmes. Des managers formés. Des outils concrets. La certitude qu'ils ne seront ni jugés, ni invisibilisés.
📈
Ce que vous y gagnez en tant qu'employeur
Moins d'absentéisme. Moins de turnover. Une marque employeur différenciante. Des talents qui restent parce qu'ils se sentent en sécurité.
Collaborateur en souffrance dans un open space
En France aujourd'hui
12M
de personnes vivent avec un handicap invisible ou une maladie chronique. Beaucoup travaillent — en souffrant en silence.
🧠 Migraine 🌊 Endométriose 🔥 Fibromyalgie ⚡ TDAH 🩸 Diabète + bien d'autres
Un système en deux niveaux

La certification individuelle.
Le label entreprise.

Deux niveaux distincts, complémentaires. L'un sans l'autre ne suffit pas — ensemble, ils créent un changement durable.

01
🎓
Certification individuelle
Chaque collaborateur suit la formation certifiante Invisible Friendly. Il comprend, reconnaît, sait comment agir. Il reçoit son certificat nominatif — qui lui appartient, même s'il change d'entreprise.
Le certifié.e reçoit
Certificat nominatif PDF Logo signature email Frame LinkedIn officiel
02
🏆
Labellisation entreprise
L'entreprise n'obtient son label qu'après validation des critères du référentiel, signature du contrat d'engagement et atteinte du seuil de collaborateurs certifiés. Pas avant.
L'entreprise reçoit
Label officiel Certificat entreprise Macaron physique Kit communication Annuaire officiel
Le processus

De l'engagement à
la labellisation officielle.

Un parcours clair, entièrement en ligne, avec validation humaine à chaque étape clé.

1
🛒
Choisissez votre palier
Bronze, Argent ou Or — selon la taille de votre équipe et votre niveau d'ambition. Paiement sécurisé en ligne.
2
✍️
Signez le contrat
Contrat d'engagement et charte éthique signés électroniquement via Yousign. Le référentiel complet est inclus.
3
🎓
Formez vos équipes
Chaque salarié reçoit son accès à la formation certifiante. 20 minutes. Quiz. Certificat automatique.
4
🏆
Obtenez votre label
Seuil atteint → validation humaine → label officiel accordé. Votre entreprise rejoint l'annuaire des labellisés.
Les offres

Choisissez votre
niveau d'engagement.

Trois paliers progressifs. Chaque entreprise entre à son rythme — et monte en gamme quand elle est prête.

🥉
Bronze
490 €
par an · renouvellement annuel
  • ✓2 collaborateurs formés et certifiés
  • ✓Contrat d'engagement signé
  • ✓Note de service + livret d'accueil
  • ✓Macaron officiel Bronze
  • ✓Accès espace membres labellisés
Démarrer en Bronze
⭐ Recommandé
🥈
Argent
790 €
par an · kit sensoriel inclus
  • ✓5 collaborateurs formés et certifiés
  • ✓100% des RH et managers formés
  • ✓Kit sensoriel complet offert
  • ✓Espace de décompression
  • ✓Fiche réflexe manager
  • ✓Macaron officiel Argent
Démarrer en Argent
🥇
Or
990 €
par an · engagement maximal
  • ✓10 collaborateurs formés et certifiés
  • ✓Direction incluse dans les formations
  • ✓Kit sensoriel complet offert
  • ✓Référent inclusion désigné
  • ✓Politique d'inclusion formalisée
  • ✓Macaron + présentoir Or offerts
Démarrer en Or

Vous souhaitez uniquement vous former à titre individuel ? La formation certifiante est disponible seule à 69 €. En savoir plus →

Pour qui

Fait pour les entreprises
qui veulent vraiment changer.

Invisible Friendly s'adresse à toutes les PME, quelle que soit leur taille ou leur secteur — à partir du moment où elles veulent agir concrètement.

🏢
PME de toutes tailles
De 5 à 500 salariés. Le label s'adapte à votre réalité — sans sur-mesure coûteux, avec des critères clairs et atteignables.
🌱
Entreprises engagées RSE
Vous avez déjà une démarche RSE ? Invisible Friendly la complète sur un angle encore peu traité : les maladies invisibles.
🏆
Entreprises en quête de talents
Le label est un argument de marque employeur concret. Il attire des profils qui cherchent un environnement de travail bienveillant — et les fait rester.
⚖️
Structures soumises à des obligations
OETH, politiques handicap, rapports RSE — Invisible Friendly vous aide à aller au-delà de la conformité légale.
💙
Managers et RH sensibilisés
Vous savez que le sujet existe dans vos équipes mais vous manquez d'outils ? Le label vous donne tout ce qu'il faut pour agir.
🧑
Professionnels souhaitant se former
Pas besoin d'attendre votre entreprise. La formation certifiante individuelle est accessible à tous, à tout moment.

Prêt.e à rendre votre
entreprise Invisible Friendly ?

Choisissez votre palier et démarrez en quelques minutes. Ou contactez-nous pour un devis personnalisé.

Obtenir le label → Demander un devis
🛡️ Accompagnement RQTH

Arretez de payer l'Etat.
Commencez a bien embaucher.

Les entreprises de +20 salaries versent jusqu'a 27 000€/an a l'AGEFIPH faute d'embaucher des personnes RQTH. On vous donne tous les outils pour le faire en confiance — et economiser.

Decouvrir l'accompagnement →
Echange decouverte gratuit 30 min
🎓 Invisible Friendly Campus

L'inclusion dans les etablissements
scolaires et universitaires.

Lycees, BTS, universites, grandes ecoles — Invisible Friendly Campus adapte le label au monde de l'enseignement. Memes paliers, memes tarifs, referentiel adapte.

Decouvrir Campus →